Plus le développement d’une entreprise est rapide et important, plus les questions relatives à  sa politique de communication interne doivent être traîtées avec une extrême attention.

La démonstration du rôle déterminant d'une communication interne active et bien conduite n’est plus àfaire dans la réussite d’un projet de décentralisation des équipes ou de réorganisation stratégique d’une entreprise, ni dans sa capacité à former, motiver, rassembler et fédérer les personnes autour d’un projet.

C'est notre projet à travers Welcome Team.

Améliorer l'intégration des nouveaux arrivants dans l’entreprise et proposer un parcours d'apprentissage simple, intutif et engageant.

Diffusez des modules de formations depuis une interface administrateur en ajoutant des modules de formation vidéos et/ou textes images.

Définissez le temps de lecture de chaque module et contrôler l'engagement de chaque salarié.

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Aider l’émergence d’un nouveau type de management plus pédagogique, plus direct et plus engageant. Améliorer l’implication des salariés et renforcer leurs sentiments d’appartenance à l’entreprise avec l'organisation de quizz.

Délivrer des diplômes aux salariés ayant suivi intégralement les parcours de formations

La section actualité est un outil simple et facile à mettre en oeuvre pour informer les collaborateurs des événements importants touchant à la vie de l’entreprise.
Ici, vous retrouverez par exemple : la présentation d'un nouveau responsable, le changement dans l'organisation d'un poste de travail, d'un service, la création et la présentation d'un nouveau service, de nouveaux produits...
Vous pourrez également suivre l'engagement et la diffusion de vos messages, le taux de lecture, etc.

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Welcome Team permet d'assurer un équilibre entre demande et offre d’informations dans l’entreprise.
Vous retrouverez une messagerie interne entre les salariés et les différents pôles administratifs et managériaux de l’entreprise.

Au-delà de l’aspect purement graphique et des avantages incitatifs liés à sa simplicité d’usage, le développement sur-mesure offre une grande souplesse d’adaptation face à l’évolution des besoins de l’entreprise et de son personnel. En outre, il permet la création de nouveaux services :

  • Quizz et instruments pédagogiques
  • Développement d'un planning / agenda individuel

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