Plus le développement d’une entreprise est rapide et important, plus les questions relatives à  sa politique de communication interne doivent être traîtées avec une extrême attention.

La démonstration n’est plus à faire du rôle d terminant d’une communication interne active et bien conduite dans la réussite d’un projet de décentralisation des  équipes ou de réorganisation stratégique d’une entreprise, ni dans sa capacité  à former, motiver, rassembler et fédérer les personnels autour d’un projet.

C'est notre projet au travers de Welcome Team

Améliorer l'intégration les nouveaux arrivants dans l’entreprise et proposez un parcours d'apprentissage simple et intutif et engageant.

Diffusez des modules de formation depuis une interface administrateur en ajoutant des modules de formation vidéos et/ou textes images.

Définissez le temps de lecture de chaque module et cpntrôler l'engagement de chaque salarié.

About Us
Institutional

Aider   l’émergence d’un nouveau type de management plus pédagogique , plus direct et plus engageant. Améliorer l’implication des salariés et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise avec l'organisation de quiz.

Délivrez des diplômes aux salariés ayant suivi intégralement les parcours de formation

La section actualité  est un outil simple et facile à mettre en oeuvre pour informer les collaborateurs des  événements importants touchant à la vie de l’entreprise.
Présentation d'un nouveau responsable, changement dans l'organisation d'un poste de travail, d'un service, création et presentation d'un nouveau service, de nouveaux produits...
Suivez l'engagemnt et la diffusion des vos messages`. Taux de lecture , etc ..

About Us
About Us

et assurer un  équilibre entre demande et offre d’informations dans l’entreprise
Messagerie interne entre les salariés et les différents pôles administratifs et mangériaux de l’entreprise.

Au-delà  de l’aspect purement graphique et des avantages incitatifs liés à sa simplicité  d’usage, le développement sur-mesure offre une grande souplesse d’adaptation face à l’ évolution des besoins de l’entreprise et de son personnel. En outre, il permet la création possible de nouveaux services :

Quiz et instruments pédagogiques,

Développement d’un planning / agenda individuel.

Institutional