Plus le développement d’une entreprise est rapide et important, plus les questions relatives à sa politique de communication interne doivent être traîtées avec une extrême attention.
La démonstration n’est plus à
faire du rôle d terminant d’une communication interne active et bien conduite dans la réussite d’un projet de décentralisation des équipes ou de réorganisation stratégique d’une entreprise, ni dans sa capacité à former,
motiver, rassembler et fédérer les personnels autour d’un projet.
C'est notre projet au travers de Welcome Team
Accueillir les nouveaux arrivants dans l’entreprise et améliorer le processus d’intégration
Faciliter la communication dans l’entreprise en veillant à la diffusion effective des messages internes
Participer à la formation du personnel en lui fournissant un parcours simple, intutif et engageant.
Assurer un équilibre entre demande et offre d’informations dans l’entreprise
Aider à l’émergence d’un nouveau type de management plus pédagogique , plus direct et plus engageant.
Accroître l’implication des salariés et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Améliorer l'intégration les nouveaux arrivants dans l’entreprise et proposez un parcours d'apprentissage simple et intutif et engageant.
Diffusez des modules de formation depuis une interface administrateur en ajoutant
des modules de formation vidéos et/ou textes images.
Aider l’émergence d’un nouveau type de management plus pédagogique , plus direct et plus engageant. Améliorer l’implication des salariés et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise avec l'organisation de quiz.
Délivrez des diplômes aux salariés ayant suivi intégralement les parcours de formation
La section actualité est un outil simple et facile à mettre en oeuvre pour informer les collaborateurs des événements importants touchant à la vie de l’entreprise.
Présentation d'un nouveau responsable, changement dans l'organisation d'un poste de travail, d'un service, création et presentation d'un nouveau service, de nouveaux produits...
Suivez l'engagemnt et la diffusion
des vos messages`. Taux de lecture , etc ..
et assurer un équilibre entre demande et offre d’informations dans l’entreprise
Messagerie interne entre les salariés et les différents pôles administratifs et mangériaux de l’entreprise.
Au-delà de l’aspect purement graphique et des avantages incitatifs liés à sa simplicité d’usage, le développement sur-mesure offre une grande souplesse d’adaptation face à l’ évolution des besoins de l’entreprise et de son personnel. En outre, il permet
la création possible de nouveaux services :
Quiz et instruments pédagogiques,
Développement d’un planning / agenda individuel.